Kostenrechner Arbeitsrecht - so viel kostet eine Kündigungsschutzklage

Sie möchten wissen, welche Kosten im arbeitsrechtlichen Verfahren auf Sie zukommen? Mit unserem kostenlosen Kostenrechner für Arbeitsrecht können Sie die Anwalts- und Gerichtskosten im Kündigungsschutzverfahren einfach online berechnen.

Egal ob Sie eine Kündigung erhalten haben oder rechtliche Schritte gegen Ihren Arbeitgeber prüfen: Wer seine Rechte durchsetzen möchte, sollte auch die voraussichtlichen Kosten kennen.

Was berechnet der Kostenrechner Arbeitsrecht?

Unser Rechner berücksichtigt:

• den Streitwert (i.d.R. 3 Bruttomonatsgehälter bei Kündigungsschutzklagen)
• die gesetzlichen Anwaltsgebühren gemäß RVG
• die Gerichtskosten nach dem Gerichtskostengesetz (GKG)
• zusätzlich die Einigungsgebühr bei einem Vergleich vor Gericht

Alle Berechnungen erfolgen nach aktueller Gesetzeslage. Die Werte basieren auf der Gebührentabelle gemäß Anlage 2 zu § 34 GKG sowie den Gebührensätzen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG).

Vorteile unseres Rechners

• Kostenlos und unverbindlich
• Keine persönlichen Daten erforderlich
• Sofortige Ergebnisanzeige im Browser
• Ideal zur Vorbereitung eines Erstgesprächs

Was Sie sonst noch wissen sollten

In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht gilt: Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten selbst (§ 12a ArbGG). Die Gerichtskosten trägt die unterlegene Partei – es sei denn, es kommt zu einem Vergleich. In diesem Fall entfallen die Gerichtskosten vollständig.

In der zweiten Instanz gilt eine andere Kostenregelung:

Die unterlegene Partei muss

- die Gerichtskosten tragen (wie in der 1. Instanz)

- die Anwaltskosten der Gegenseite erstatten (§ 12a ArbGG gilt nicht mehr)

Anders als in der 1.Instanz, gibt es einen Erstattungsanspruch für Anwaltskosten. Das bedeutet: Wer in der 2. Instanz verliert, trägt alle Verfahrenskosten inklusive der Anwälte beider Seiten. Das Prozesskostenrisiko ist damit deutlich höher als in der ersten Instanz.

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